Fallstudie: Royal Wolverhampton NHS Trust

Der Royal Wolverhampton NHS Trust (RWT) ist einer der größten Anbieter von Akutkrankenhäusern und kommunalen Einrichtungen in den West Midlands, der Dienstleistungen für Wolverhampton, das weitere Black Country, South Staffordshire, North Worcestershire und Shropshire anbietet. Der Trust verfügt über 850 Betten auf dem Gelände des New Cross Hospital und bietet Dienstleistungen an drei Standorten an, wobei mehr als zehn Primärversorgungspraxen in den Trust integriert sind. Mit über 9.400 Mitarbeitern ist die RWT der größte Arbeitgeber in Wolverhampton.

Wir haben eine Kultur, die Innovationen am Arbeitsplatz begrüßt, und unsere Arbeit mit dem TeleTracking-System hat sich als bahnbrechend erwiesen, mit hervorragenden Ergebnissen in allen Bereichen. Der Erfolg des Systems ist ein Beweis für das Engagement und die hervorragenden Leistungen unserer Mitarbeiter im gesamten Krankenhaus.

„Die Technologie ermöglicht es dem Personal, Echtzeitdaten über die im Krankenhaus verfügbaren Betten einzusehen, so dass die Patienten auf Anhieb der am besten geeigneten Station zugewiesen werden können, um sicherzustellen, dass sie von einem medizinischen und pflegerischen Team betreut werden, das sich mit ihrer Erkrankung auskennt.

David Loughton, CBE, Vorstandsvorsitzender, The Royal Wolverhampton NHS Trust