{"id":6838,"date":"2022-06-29T23:45:00","date_gmt":"2022-06-29T23:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/a6f61c8390.nxcli.io\/blog\/schluesselqualifikationen-von-kommandozentralen-die-als-remote-hybrid-erfolgreich-sind\/"},"modified":"2024-01-10T16:35:21","modified_gmt":"2024-01-10T16:35:21","slug":"schluesselqualifikationen-von-kommandozentralen-die-als-remote-hybrid-erfolgreich-sind","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/a6f61c8390.nxcli.io\/de\/blog\/schluesselqualifikationen-von-kommandozentralen-die-als-remote-hybrid-erfolgreich-sind\/","title":{"rendered":"Schl\u00fcsselqualifikationen von Kommandozentralen, die als Remote-Hybrid erfolgreich sind"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Unternehmen haben sich infolge der Pandemie von einer b\u00fcrozentrierten zu einer flexibleren Kultur gewandelt. Dieser Wandel ist in der Gesundheitsbranche sp\u00fcrbar, da immer mehr Kommandozentralen auf ein Remote-Hybrid-Modell umstellen. Aber selbst f\u00fcr die kollaborativsten und technisch versiertesten Command Center-Teams sind fortschrittliche Planung, laufende Messungen und sichere Prozesse entscheidend f\u00fcr eine reibungslose Implementierung und kontinuierlichen Erfolg.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Folgenden finden Sie drei Schl\u00fcsselqualifikationen, die Sie ben\u00f6tigen, um das Command Center Ihres Gesundheitssystems erfolgreich auf ein Remote-Hybrid-Team umzustellen.<\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. Mindestens sechs Monate lang in Betrieb  <\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die etablierten Kommandozentralen sind mit dem Hybridmodell etwas besser aufgestellt. Das Team kennt sich untereinander und funktioniert wie eine gut ge\u00f6lte Maschine. Wenn ein Command Center ganz neu ist, sollten alle Mitarbeiter mindestens sechs Monate lang pers\u00f6nlich zusammenarbeiten, bevor sie auf Fernzugriff umstellen. In dieser Zeit k\u00f6nnen sich die Teammitglieder an die Software und die Arbeitsabl\u00e4ufe gew\u00f6hnen, bevor sie ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. Kooperative Beziehung mit der IT-Abteilung  <\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Erfolg des Hybridmodells h\u00e4ngt in hohem Ma\u00dfe von der Technologie ab und ist daher nicht m\u00f6glich, wenn das IT-Team des Gesundheitssystems nicht voll und ganz mit an Bord ist. Manchmal werden die Bef\u00fcrworter einer Remote-Option zur\u00fcckgewiesen, weil die IT-Abteilung die Systemsicherheit sch\u00fctzen will. Gl\u00fccklicherweise gibt es L\u00f6sungen f\u00fcr die Datensicherheitsbedenken im Zusammenhang mit Fernarbeit; erfolgreiche hybride Kommandozentralen arbeiten mit ihren IT-Teams zusammen, um sie zu finden.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. Offener Kommunikationsstil, der sich auf digitale Tools \u00fcbertragen l\u00e4sst  <\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine klare und schnelle Kommunikation ist das Lebenselixier einer Kommandozentrale. Bei der Umstellung auf ein Hybridmodell erfolgt ein Gro\u00dfteil dieser Kommunikation \u00fcber Online-Plattformen. Die Teammitglieder der Kommandozentrale m\u00fcssen wissen, wann sie Informationen an ihre Kollegen weitergeben m\u00fcssen und wie sie diese \u00fcber diese digitalen Tools klar kommunizieren k\u00f6nnen. Organisationen k\u00f6nnen effektive Kommunikationsgewohnheiten unter den Teammitgliedern mit klar definierten Verfahren und Aktivit\u00e4ten f\u00f6rdern, um einen kontinuierlichen Teamzusammenhalt zu gew\u00e4hrleisten.  <\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sind Sie bereit, mehr zu erfahren?  <\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jedes Gesundheitssystem ist anders &#8211; in Bezug auf die geografische Lage, den Patientenmix und die technologischen M\u00f6glichkeiten &#8211; und so wird auch der Weg zum Hybridsystem unterschiedlich sein.  <\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">TeleTracking can assist health systems with all phases of hybrid Command Center planning and implementation. 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